高中毕业时，所有的教科书，我就在校园里一把火烧了，老子受够了，学校里学的，与外面所用的，连一毛前的关系都没有。
大二开学时，老子握着老爹给的8000yuan学费，怎么都不舍得给学校那些王八蛋，我从小到大都没有一个周痛痛快快花过8000yuan银子。凭啥不能潇洒玩一回？！
毕业了就能找到好工作吗？别逗了。时常在学习里浏览各种各样的招聘信息，一个月几千的薪水够干屁？
我压抑，我快疯了。
想逃到哪里去就逃到哪儿去。什么所谓狗屁道理，都去他娘的，乡镇创业项目，我要做自己！
想发展就去大地方，榆林创业项目，小地方也学不到啥东西，一般都是混吃等死的人多点儿。
我小学读书时的小麦铺，现在都做快三十多年了，现在还是老样子，回乡创业好项目，只不过老板由原来20多岁的小青年，1-2万元创业项目，快变成60岁的小老头了！如果他的店在比较繁华的城市，估计干三年不兼前，他就疯了！
小地方让我们安逸，安逸让我们修炼成专业的傻比！
获得的价值是什么？
对不同人的标准可能不一样，对于产品负责人来说，它界定的对象是产品所有可能功能，评估的要点是一项功能对用户、产品或公司整体是否提供了有意义的点。在一个健康的组织里，产品负责人会根据市场情况、自身优势来综合判断价值。
价值意味着这些：
1.竞争优势
产品负责人应该创造出用户有需求的东西，这意味着着他们不会选择用其他的方式（比如竞争对手们在做的）来满足自己的需求。
2.销售量
这项工作能让你所在的企业获得更多的用户，或者拿到更大的订单量。
3.用户满意度
触到用户的痛点，不管是通过解决Bug还是通过增加新功能。这是确保现存用户留存，同时赢得良好的声誉的关键。
4.战略
你想做的东西能否会让公司在一个更大的战略层面取得一个领先地位，比如，公司可能想进入新的领域或者进军新的地区。
当然，判断价值可能还有其他的参考标准，但上述标准将是主要的驱动因素。如果你无法从任何一个点来定义它的价值，那就不要做无用功了。
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