今天我就来回答一下这个问题：为什么别人的创业是一帆风顺的？
1.创业一帆风顺的定义是什么？
所谓的创业一帆风顺是指在创业中做什么事都没有坎坷，没有遇到任何危机，以及困难，并且做什么事都是水到渠成，不管什么别人都认为不可能的idea都能实现。
2.再来说说这件事的概率
概率并非不是没有的，任何事情都有发生的概率，所以可以这样认为：（按照某专家认为，中国已经有15亿以上的人口了），其中从14年步入创业的，到现在大概有个7000万左右，而成功的却只有那么几百个，乡镇创业项目，所以可以先把成功的这个概率分为（7000万分之100=70万分之1），而这70万分之1就是成功的概率，换句话说就是70万个人创业，只有一个人能成功，几率大约为：0.00000143，现在我们按照成功的这个几率在数以去创业的人数：0.00000143÷7000万=……（得出的这个结果就是创业能一帆风顺的概率）
其实上面这个概率算是非常大的，绥化创业项目，因为我只是以中国15亿人口来进行对比，如果按照全球60亿人口来进行对比，并且按照各国的创业者总数加起来，小成本创业项目，然后按照成功概率再数以人口数，结果会如何？所以创业一帆风顺这件事不太好说，虽然人口基数很大，机会也会变大，但是最后能一帆风顺的人几乎为零。
年轻人为什么不要去创业公司做CXO？
即使你去创业公司做了CTO：也不会没事去泡妞把妹，也没有什么团队给你带，也不会有弹性工作时间，以及高额的薪资，因为公司总共也没几个人，你终究还是还是要去撸代码，测试BUG，然后继续撸代码，每月拿着低廉的工资做着最底层码农的事，所以很多创业公司的「CTO」都简称为：首席代码官。
即使你去创业公司做了COO：也不会有什么全面负责公司的市场运作和管理；参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理；推动公司销售业务，推广公司产品，组织完成公司整体业务计划。因为也许整个公司除了你以外，就没有其他的运营人员了，你最终还是要去混迹各种论坛，微博，QQ群等发广告，然后撸各种广告的稿子去发，顶着COO的帽子，然后做着最底层运营的活，这就是创业公司的「COO」。
即使你去创业公司做了CMO：也不会有什么营销思想进行定位，把握市场机会，制定市场营销战略和实施计划，完成企业的营销目标；协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制；负责企业营销组织建设与激励工作。因为也许整个公司除了你以外就没其他市场的人了，你最终还是要去热脸贴人家冷屁股，到处谈资源，求合作。
任何一家创业公司的「CXO」工资都不高，工作都不轻松，没有早九晚六双休，零风险创业项目，没有弹性工作时间，只有无尽的加班，以及最底层的活等着你去干，对了，很多的创业公司也没钱去招太多的人，因为养你这么一个「CXO」就已经很难了。
年轻人不要总想着去创业公司做「CXO」，应该想想如何在大公司努力做到「CXO」，因为很多大公司人的「CXO」帽子不是捡来的，都是通过自己的努力得来的；而很多创业公司「CXO」的帽子却是你一进来就有，基本没有什么门槛可言。
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